Tengo una entrevista y en realidad quiero ese trabajo! ¿Qué hago?

Imagina que envías tu currículum a una empresa que admiras por su trayectoria o presencia en varios países, por su plan de vida y carrera, por su responsabilidad ambiental, por sus valores , etc. Te llaman a entrevista… Ahora bien, si tu objetivo es ser contratado , no puedes darte el lujo de dejar nada a la suerte. La idea es dejarle saber al reclutador, tus  habilidades, aptitudes, formación, experiencia, logros, etc.. en resumen, todo lo que te hace el candidato idóneo para el puesto. Funciona un poco como las ventas, si el reclutador no supiera comprar y tú no supieras  vender, no se cerraría la venta y tan tan.  Entonces, ¿Qué hacemos?

¡Aquí tienes unos consejos  clave para ese día!

Prepárate para la entrevista con anticipación.
 Piensa qué habilidades, competencias, experiencia, etc. posees y te ayudarán a persuadir al reclutador de que tú eres el candidato idóneo. Algo que es vital en este punto es: conócete! Si no te conoces, no serás consciente de tus fortalezas y será difícil «cerrar la venta», porque ¿Cómo vas a hablar y tratar de vender algo que no conoces? Suerte con eso…

Investiga más acerca de la empresa y no sólo a qué se dedica.

Esto es básico, porque al enterarte de la situación actual de la empresa empiezas a detectar ventanas de oportunidad y a darte idea de qué hacer y cómo hacerlo  explotando tu talento y experiencia.
 



Cuida tu imagen y etiqueta profesional.

Tu imagen debe ser impecable y adecuada a la ocasión, no es una pasarela de moda. Procura ser formal, en el caso de las mujeres, evita los escotes o prendas entalladas con las que te sientas incómoda e incomodes al entrevistador, independientemente de que éste sea hombre o mujer. En el caso de los hombres, recuerden llevar sus uñas  cortas, rasurarse o delinear bien su barba para evitar lucir desaliñados. Y qué decir de la etiqueta… Haz contacto visual con el reclutador, saluda de mano (con seguridad) y evita besarlo(a) en  la mejilla. Al llegar preséntate formalmente y espera que te invite a tomar asiento.

Prepara un guión.

Es importante preparar un speech conciso para hablar de ti en caso de que te toque un reclutador pasivo de esos que sólo pronuncian: «Fulanito, háblame de ti» Procura mencionar a manera de conversación  (para evitar la tensión) tu profesión, las promociones que has tenido, si has tenido  personal a tu cargo y cuántos, así como tus tres habilidades y tus dos logros más representativos.

Si el reclutador te hace una pregunta…

Procura no limitarte a contestar con un sí o no, ésta es tu única oportunidad de conseguir este puesto, así que puedes darle un ejemplo para que tenga idea de: en  qué situación te encontrabas, qué ocurrió y cómo lo resolviste.
 


Sigue estos pequeños consejos y seguramente llamarás la atención del reclutador. Es cierto que todos quieren los buenos trabajos y que está competido, sin embargo la oportunidad siempre será de quien demuestre diferencias valiosas y características acorde a la empresa en cuestión. Ojo, esto no significa mentir, debes ser honesto en cada dato que pongas en tu CV y lo que expreses en la entrevista.

Y recuerda «Para tener lo que pocos tienen, debes estar dispuesto a hacer lo que pocos harían» Robin Sharma.

Por: Roberto Debayle
Adaptado por: Alejandra Rosas
Desarrollo del Potencial Humano