NOVIAZGO TÓXICO

El 14 de febrero es una fecha dedicada al amor, ese sentimiento que impulsa a cualquier ser humano y lo hace tener la mejor versión de sí mismo… Pero no todo es miel sobre hojuelas, también es importante identificar que el amor, en ocasiones, se vuelve enfermizo y puede hacer daño. Es por eso que hoy analizaremos 6 señales de un noviazgo tóxico:

·         Celos: Si tu pareja es alguien a quien le molesta que pases tiempo con otras personas, incluyendo tu familia o amigos, debes prestar atención, pues es una de las principales formas de control.

·         Vigila tu actividad en redes sociales y teléfono móvil: Estar en contacto a través de redes sociales puede ser causa de varios conflictos, mala comunicación e incluso malos entendidos, pero no olvides que todos tenemos derecho a gozar de cierta privacidad… Si tu pareja está pendiente de quién comentó tu fotografía, cómo le respondiste, a quién le diste un “like” y te reclama por eso, definitivamente está invadiendo un límite.

·         Te da a entender que sin él o ella no podrás seguir adelante: Menospreciar las capacidades de otra persona y asumir que no podrá continuar su vida, tendrá graves consecuencias en su autoestima, pues ya existe un daño.

·         El chantaje emocional y la manipulación: Usa frases como “después de todo lo que he hecho por ti…”, “luego no te quejes si soy infiel” o “pensé que eras diferente”.

·         Le resta importancia a tus méritos o virtudes: Independientemente del ámbito en el que estés teniendo éxito, nunca es suficiente para él o ella, no se alegra por ti e incluso pareciera molestarse.

·         Te compara con otras personas: Siendo realistas, se supone que eligió estar contigo porque eres tú, no hay por qué desear ni esperar que cambies algo que ya conocía de ti. Las comparaciones pueden generar incertidumbre y sentimientos de insatisfacción e inseguridad.

Estas son algunas de las señales más frecuentes de un noviazgo tóxico, recuerda que el daño puede venir de ambas partes, no solamente de una. Si lograste identificar estos aspectos en tu relación, no los ignores, dales la importancia que merecen y enfócate en encontrar soluciones, recibir atención de un profesional puede ser de ayuda, incluso hacer consciencia de cada punto para que no vuelva a ocurrir.

Referencias:

https://psicologiaymente.com/pareja/senales-relacion-toxica

https://psicologiaymente.com/psicologia/tipos-de-amor

https://www.cuerpomente.com/psicologia/desarrollo-personal/chantaje-emocional-4-perfiles-toxicos-que-debemos-evitar_965

Lic. Gabriela Itzel Montalvo Martín del  Campo.

Asesora pedagógica.

Departamento de Desarrollo del Potencial Humano.

ALFABETO AERONÁUTICO

La comunicación vía telefónica se ha vuelto esencial a la hora de reservar una habitación de hotel, un vuelo de avión, un tour, etc. Ya sea en algún destino nacional o en alguno extranjero, pero, ¿qué sucede si falla la comunicación o no se habla el mismo idioma?
Para ello en el ámbito turístico se emplea el Alfabeto Aeronáutico, que también es conocido como Alfabeto Fonético Náutico o Alfabeto Fonético Internacional, para ayudar a deletrear las palabras en caso necesario. 

Fue desarrollado por la Organización de Aviación Civil Internacional (OACI), encargada de temas de aviación civil, esto con el fin de identificar correctamente las letras y palabras que se emitían por medio del teléfono y la radiotelefonía cuando estos equipos se inventaron.
Este alfabeto se ha utilizado en la aviación (como ya se mencionó antes), en operaciones militares y también en lo que nos compete el ámbito turístico.

Las palabras que se emplean para distinguir cada letra del abecedario son palabras universalmente entendidas.

Ahora la pregunta es, ¿cómo utilizar el alfabeto aeronáutico? Es muy fácil de utilizar, solo basta con deletrear con el nombre según el alfabeto aeronáutico, ejemplo:
 
(Llamada telefónica, reservaciones)
-Buenos días, ¿con quién tengo el gusto?
-Buenos días, con Sofía Gómez
-Me puede deletrear su nombre
-Claro, Sierra, Oscar, Fox, India, Alfa    Golfo, Oscar, Metro, Eco, Zulú.





Como ves es muy sencillo utilizar el Alfabeto Aeronáutico, solo basta con aprender 26 palabras que corresponden al alfabeto y ya te estarás comunicando en clave.








Fuente
http://www.entornoturistico.com/alfabeto-aeronautico-2018/
http://www.aerocivil.gov.co/portal-ninos/transito-aereo/Paginas/alfabeto-aeronautico.aspx
http://www.aeroclubnimbus.aero/wcontent/2011-10-28-11-12-42/2011-12-07-11-52-14/67-el-alfabeto-aeronautico


Lic.Andrea Zuñiga Reyes
Coordinadora de Logística de Eventos.

Desarrollo del Potencial Humano.

EN MEMORIA DE... LILIANA SAAVEDRA

Liliana Ivette Saavedra Ríos,  para las y los que tuvimos la fortuna de conocerla, cariñosamente la llamábamos Lili, su inquietud por regresarle algo a su alma mater, la lleva a ser propuesta para ingresar a la formación como facilitadora de DHI, inicia con el Curso de Formación en el 2013 y logra su certificación ante ADEHUM en 2016.

Desde el primer momento, se comprometió con la esencia de nuestra Academia de DHI, su entusiasmo se contagiaba, siempre dispuesta, creativa, ocurrente, promoviendo el desarrollo de los alumnos, impulsó entre ellos la generosidad y el respeto, lo que le valió ser reconocida como una de las mejores facilitadoras de DHI.

 

No cabe duda que extrañaremos a la mujer, profesional, madre y compañera, deja una huella perdurable de que cuando amas lo que haces se trasmite, promueves el cambio, tocas almas; ella consiguió tocar el alma de varias generaciones de alumnos y de sus compañeros que la recordaremos con cariño.
    

En paz descansen Lili, Dany y Fer.

AFECTUOSAMENTE 

Academia de Desarrollo Humano Integral 

                                Dirección de Desarrollo del Potencial Humano

Tipos de entrevista en la actualidad: ¿Cómo salir victorioso en cada una de ellas?

En nuestro anterior post hablamos de los errores que tal vez no te permiten hacer ese clic para quedarte con el empleo, a continuación hablaremos de un tema que actualmente se vive en muchas empresas a partir del cambio tecnológico en el campo de reclutamiento y selección, me refiero a los diferentes tipos de entrevistas que los reclutadores tenemos a nuestro alcance, esto desde las diferentes opciones que existen a nuestro alrededor y de las necesidades que estas conllevan para poder entrevistar a nuestros candidatos, y que tal vez tengas que estar listo para poder llevarlas a cabo.

Sabemos que la entrevista de trabajo es una oportunidad para hablar de tu trabajo y tu experiencia, te prepara para mejorar tus habilidades de comunicación y para relacionarte con nuevas personas, pero no siempre tiene el mismo formato. Existen diversas modalidades de entrevista y cada una tiene su finalidad, así que te mostramos algunos tips para cualquier tipo de entrevista a la que acudas.

• Entrevista telefónica

El reclutador puede optar por hacerte una breve entrevista telefónica para filtrar a los posibles candidatos a una entrevista presencial.

¿Cómo deberás prepararte? En la entrevista telefónica nuestra principal arma es la voz. No tenemos contacto visual que refuerce nuestro discurso, ni podemos utilizar lenguaje corporal para transmitir confianza. Por ello es indispensable trabajar en nuestro discurso; el tono de voz, la claridad al hablar y buenos argumentos serán clave para atraer al reclutador. Es importante preparar una serie de notas que puedas utilizar para recordar datos, fechas, referencias, experiencias y por supuesto haber practicado respuestas a preguntas de entrevista comunes.

• Entrevista presencial

Estarás frente a frente con el reclutador. Esta es la más común de todas, tu lenguaje corporal es pieza importante para realizarla con éxito.

¿Cómo deberás prepararte? Dar una buena primera impresión es muy importante. Avanzar a la siguiente etapa depende de la percepción de una sola persona, por ello no debes fallar. Un atuendo adecuado, puntualidad, buena actitud y amabilidad te abrirán las puertas.

• Entrevista online

La entrevista online ahorra tiempo cuando el candidato no tiene facilidad para desplazarse o se encuentra en otra ciudad  y hay software gratuito para hacerlo, el más popular para llevarlo a cabo es Skype.

¿Cómo deberás prepararte?  En una entrevista online lo primero que debes verificar es que tengas el equipo necesario y una buena conexión a internet. El entrevistador sí podrá verte, así que tu atuendo debe ser formal. Elige un lugar con poco ruido y sin distracciones. Cuida tu lenguaje corporal, algunos gestos pueden ser malinterpretados por la falta de contacto visual directo, evita por ejemplo estarte viendo en la pantalla, en lugar de prestar atención al reclutador.

• Entrevista de panel

En este tipo de entrevista será con varias personas interrogándote de manera simultánea, así que no te dejes intimidar por este tipo de entrevista y prepárate. Es común en procesos para puestos clave, que tienen relación con más de un área de la organización.

¿Cómo deberás prepararte? La entrevista de panel no es para inquietar candidatos, sencillamente es una manera más rápida de ponerte en contacto con las personas que tendrán relación directa con el puesto que buscas, así que el reto se multiplica pero no es imposible de superar. Además de haber hecho muy bien la tarea en cuanto a los básicos y tu imagen, el secreto de la entrevista de panel  es establecer comunicación con cada uno de los entrevistadores de manera individual. No enfoques tu atención en uno sólo, y concéntrate en atraer a tu audiencia. Deberás ser muy ágil para recordar los nombres y cargos de los entrevistadores e identificar la relación que tendrán con la posición. No te enfoques en la persona que parezca más perceptiva a tu discurso, trabaja a quienes no demuestren tanta afinidad. Prepara con anticipación tus “historias de éxito”, aquellas anécdotas que muestren tu capacidad y habilidades.

• Entrevista grupal

Sobresalir es la palabra clave de la entrevista de grupo, que consiste en reunir a más de un candidato en una entrevista colectiva que busca poner a prueba algo más que su experiencia y preparación.

¿Cómo deberás prepararte? Una entrevista grupal es una práctica común en muchas empresas interesadas en algo más que la experiencia y conocimientos. El objetivo es descubrir habilidades valiosas de comunicación, liderazgo y personalidad en los candidatos, por ello los confrontan en una entrevista grupal. Esta modalidad permite obtener mucha información sobre trabajo en equipo y temperamento, factores que pueden quedar ocultos en una entrevista persona a persona.

Demuestra tu confianza y habilidades de comunicación interactuando con tus rivales, te ayudará a calentar motores para la entrevista y mostrará facilidad de relacionarte con otros y seguridad. Muchos candidatos se equivocan al querer mostrar liderazgo y pueden parecer agresivos o controladores, evítalo. Más que ser recordado por hablar muy fuerte o tener más participaciones asegúrate de hacer contribuciones relevantes.

Ante tal cantidad de información nos puede resultar difícil decidirnos por cuál será la entrevista laboral más apropiada para nuestra empresa. La solución está en la diversificación, sentido común y personalización de cada proceso de selección.

Recuerda que si te gusto el post no olvides compartirlo.

Fuentes: OCC Mundial Bolsa de trabajo

  Talent Clue

Adaptado por: Lic. Sandra Torres Carlín

Coordinadora de Desarrollo de Personal.

Desarrollo del Potencial Humano.

Estilos de Aprendizaje

¿SABÍAS QUE TÚ MISMO (A) PUEDES POTENCIALIZAR TU APRENDIZAJE CONOCIENDO TU PROPIO ESTILO…?

 
Sí, claro que sí. Los Estilos de Aprendizaje son las preferencias o tendencias generales que una persona utiliza como método propio para aprender. Son estrategias que, de alguna manera, utilizamos cada uno de nosotros para aprender. 

Aunque unas estrategias concretas pueden variar según lo que intentamos aprender, cada uno de nosotros tiende a desarrollar un sistema global similar. Estas tendencias o preferencias, constituyen nuestro estilo de aprendizaje.

¡¡¡Tú joven!!! , como ser humano eres una creación maravillosa, tu estructura biológica

predispone el funcionamiento adecuado de tu organismo, lo que hace posible tu desarrollo; dotándote de las condiciones naturales para que vivas tu vida de manera saludable, te desarrolles, aprendas y utilices de manera adecuada tu inteligencia; lo que te permitirá resolver problemas de la vida diaria, encontrar soluciones ante las dificultades que día a día se te van presentando en los diferentes ámbitos como son en la familia, en la escuela, en el trabajo, en la sociedad, etc.

Y te preguntarás: ¿Cuál es mi estilo para aprender?, ¿cómo lo puedo saber? Te platico que hay diferentes maneras para que descubras cuál es tu estilo da aprendizaje, ya que no todos aprendemos igual ni de la misma manera.

Lo más importante es que te des cuenta de que tú aprendes a tu propio ritmo y a tu propio estilo. Utilizas tu propio método o conjunto de estrategias, y estas estrategias pueden varían según lo que quieras aprender, ya que cada uno de nosotros tiende a desarrollar preferencias globales especiales o tendencias a utilizar más unas determinadas maneras de aprender que otras.

Existen diferentes posturas que te pueden ayudar para saber con mayor exactitud la manera como  tú aprendes; esto significa la manera como representas mentalmente la

información y por tanto hacer más consciente tu estilo a la hora de estudiar, de esta manera le podrás sacar mayor provecho a tu tiempo y tu estudio será más efectivo.

Una vez que conozcas tu estilo de aprendizaje experimenta tu capacidad de aprender conectándote contigo mismo, con tus emociones, con tus capacidades. 

¡¡¡Continúa conociendo más de ti mismo(a) y te darás cuenta de que tú tienes en tus manos las decisiones de tu vida!!!

Como estudiante de la Universidad de León, tienes hoy la oportunidad de optimizar y

maximizar tu proceso de aprendizaje. ¡¡¡Si claro que sí”!!! En la medida que seas más consciente de tu proceso de aprender, de reconocer tu  propio estilo y mantener vivo tu deseo de lograrlo, estarás en posibilidad lograrlo.

REFERENCIAS:

http://www.tutoria.unam.mx/sextoencuentro/files/AORD63_PE2R5_19.pdf
http://piagetanos.blogspot.mx/p/bandler-y-grinder.html
http://rieoei.org/deloslectores/1274Romo.pdf
https://choulo.files.wordpress.com/2008/05/todo_vak.pdf

 

 

Lic. Ma. De la Luz González Martínez
Coordinadora del Área Académica
Departamento de Desarrollo del Potencial Humano

El Envejecimiento en la Sociedad Actual.

Les comparto este artículo que es muy importante para  conocer nuestra realidad local sobre nuestros adultos mayores y tomar conciencia de la transición demográfica que estamos viviendo y así unirnos a los esfuerzos institucionales y colaborar con tu profesión participando en el desarrollo de nuestra ciudad. 

Si bien la comunidad internacional comenzó a poner especial énfasis sobre la situación de las personas adultas mayores a inicios de la década de los 80’s, no fue sino hasta comenzando el siglo XXI que el envejecimiento de la población ha conducido al diseño e implementación de nuevas políticas públicas y programas sociales.

En 1982 se celebró la 1er Asamblea Mundial sobre el Envejecimiento, en la ciudad de Viena Austria, de la que se desprendió el Plan de Acción Internacional de Viena sobre el Envejecimiento. A partir de entonces, diferentes instrumentos políticos internacionales han orientado el actuar tanto de organismos internacionales como de distintos gobiernos, entre los que destacan los Principios de las Naciones Unidas en favor de las Personas De Edad (1991), los objetivos mundiales sobre el envejecimiento para el año 2001 (1992) y la  Declaración Política y el Plan de Acción Internacional de Madrid sobre el envejecimiento (2002), que han impulsado el consenso político sobre la necesidad de contar con (e implementar) un programa sobre el envejecimiento, guiando la formulación de políticas y programas nacionales y regionales.

La evidencia muestra un panorama complejo. Datos de la ONU muestran que entre 1950 y 2010, el promedio de esperanza de vida a nivel mundial aumentó de los 46 a los 68 años, y se prevé que llegue hasta los 81 años al terminar este siglo.

En la actualidad casi 700 millones de personas tienen 60 años o más, y en esta población predominan las mujeres (entre las personas de 80 años y más, el número de mujeres prácticamente duplica el de los hombres).

A nivel nacional, la población mexicana de 60 años y más asciende a 10 millones de personas, lo que representa el 9% de la población total del país. Entre 2000 y 2010 la población de adultos mayores creció a una tasa anual de 3.8%. Según estimaciones del Consejo Nacional de Población (CONAPO), entre el 2005 y 2050 la población de adultos mayores se incrementará en alrededor de 26 millones de personas, pero más del 75% de este incremento ocurrirá a partir del 2020. Debido a esta acelerada dinámica de crecimiento, se estima que la población de 60 años o más, que en la actualidad representa 1 de cada 13 Mexicanos (7.6%) en 2030 representará 1 de cada 6 (17.1%) y en 2050 más de 1 de cada 4 (27.7%).

Sobre el envejecimiento, se ha visto no sólo su crecimiento constante en números absolutos, sino el impacto que se generará en los sistemas de salud, la economía familiar y las necesidades de mejor infraestructura social para su cuidado.

En este sentido, resulta fundamental contar con información sistematizada sobre la situación en la que se encuentran las personas adultas mayores en el municipio de León, Guanajuato, de tal manera que conozcamos a detalle el panorama actual, identifiquemos las áreas de oportunidad para desarrollar programas y servicios que se adecúen a las particularidades de este grupo poblacional y se sienten las bases para la construcción de una política municipal de atención a la vejez y de fomento del sano envejecimiento.

Conocer esta situación y la condición de los Adultos Mayores  de León nos impone importantes retos como; prevenir el futuro, identificar necesidades particulares de los diferentes grupos de Adultos Mayores en distintas categorías como salud, dependencia demográfica, trabajo, pensiones, discapacidad, vivienda, violencia etc.

Ana María Mena Torres, coordinadora de Atención Social te invita a tomar conciencia de este problema para que desde tu profesión colabores al bienestar de este grupo de Adultos Mayores.

Fragmento tomado del libro: “Situación de las Personas Adultas Mayores en el Municipio de León, Guanajuato”. Primera edición 2014 DIF.



Lic. Ana María Mena Torres
Coordinadora de Atención Social
Dirección de Desarrollo del Potencial Humano

La Cara Positiva de México: Turismo Exportador de riqueza.

Pese a todo lo que está ocurriendo en nuestro País, el nuevo Presidente electo de Estados Unidos y las situaciones que vivimos y estamos por vivir en este 2017, es necesario buscar esperanzas y áreas de oportunidad,  desde nuestro lugar actual y avanzar de la mejor manera, si bien es cierto que no podemos cambiar al mundo, podemos comenzar con nosotros mismos, actúa diferente y en positivo, observa, analiza, realiza una crítica constructiva desde tu lugar de trabajo, tu escuela, propón y se proactivo, investiga,  conoce y explota tus fortalezas, contagia de buenas ideas.

Como dijera Craig Breese, presidente de Honeywell en nuestro País y América Latina “Nuestra historia en México es más larga que una sola administración o elección en Estados Unidos”.
Una de las fortalezas de nuestro País, es que tenemos una gran variedad  de riquezas naturales, la flora, fauna, el clima, las estructuras arqueológicas, la gastronomía, nuestra gente, nuestro Turismo, que tal vez no estés muy convencido de su beneficio a todos, debemos reconocer que es uno de los sectores más importantes no sólo de nuestro país, sino del mundo.

Debemos  reconocer a esta actividad como una vía de desarrollo y crecimiento para las naciones, una oportunidad para terminar con tantos y tantos problemas que nos aquejan como sociedad y también un interés personal para cualquier persona que ejerza el turismo en mayor o menor medida.

El Turismo es un generador de experiencias tan versátil que te puede ofrecer la mejor historia en una playa, un encuentro espiritual en una zona arqueológica, el mejor encuentro con la adrenalina que hay en ti en una aventura, y el negocio de tu vida en nuestros grandes recintos.

 El Turismo: 

1. Es un fenómeno de alcance mundial.

Es muy complicado actualmente encontrar un país, región o población que no esté implementado medidas para impulsar el Turismo. De la misma manera que seguramente no existe persona que se niegue a querer disfrutar de los beneficios que representa hacer turismo. Y bienvenido a la nueva realidad: “El turismo es un fenómeno de alcance mundial, algo que muy pocas industrias logran”.





2. Genera innovación y competitividad.

Según el Diccionario Oxford de Economía, Competitividad es “la capacidad para competir en los  mercados de bienes o servicios”; y la mejor manera de conseguirlo es mediante la innovación. Cada destino turístico en el mundo está luchando por conseguir un “pedazo de pastel” de los más de mil millones de turistas anuales que viajan por el mundo. ¿Cómo lo hacen? Intentando ser mejores que los otros destinos; y esto por sí solo, produce crecimiento en todos los aspectos.





3. Es la mejor forma de promover el acercamiento y la paz entre los pueblos.

Con la posibilidad de viajar y conocer otras culturas se logra crear una conciencia respetuosa sobre la diversidad de modos de vida. 








4. Contribuye de manera importante al desarrollo regional y mundial .

El nuevo modelo de desarrollo turístico tiene como objetivo el desarrollo sustentable. Esto quiere decir, “satisfacer las necesidades económicas, sociales y ambientales de las generaciones actuales sin comprometer las futuras”. Las políticas públicas enfocadas al turismo bien orientado, generan este tipo de desarrollo.

5. Ayuda a preservar el patrimonio natural y cultural.

Las medidas impuestas por la UNESCO en pro del mejoramiento y preservación del patrimonio cultural y natural de la humanidad, están directamente ligadas al Turismo. Hoy en día se ha tomado conciencia de la importancia que tiene la actividad turística, al considerar sus efectos inducidos sobre el patrimonio, los elementos, las actividades y las dinámicas tradicionales de las comunidades, obligando a las naciones a formular estrategias adecuadas.

 6. Es la mejor manera de dar la “cara” al mundo.

Cuando hablamos de la Marca País, nos referimos a la estrategia de comunicación que implementa un gobierno con la finalidad de mejorar su reputación y posicionamiento. En este sentido, en la medida en que un país se interese en aumentar el turismo, tendrá que desarrollar estrategias para mostrarle al mundo lo que tiene que ofrecer; y está claro que la gente no viajará a un destino con mala reputación.

7.  Contribuye al crecimiento personal.

Si un país quiere estar en el top del turismo mundial, debe poner especial énfasis en el factor humano. Estudios demuestran que aquellos destinos que cuentan con recursos humanos más capacitados y mejor formados, han progresado de una manera más significativa en su desarrollo. Este es el Perfil que debe tener el prestador de servicios turísticos en México.

8. Es la actividad económica de mayor crecimiento.

A partir de la revolución industrial, el crecimiento económico generado por el turismo ha sido sorprendente, al grado de tener un volumen de negocios igual o incluso mayor al de las exportaciones de petróleo, la industria alimentaria y la automotriz. Se ha convertido en un actor principal en el comercio internacional y representa una de las más grandes fuentes de ingresos de los países desarrollados.

Estos datos revelan su importancia: Genera el 10% del PIB mundial, 1.5 billones de dólares por concepto de exportaciones, otorga el 6% del comercio internacional y el 30% de las exportaciones de servicios.

9. Abarca todos los ámbitos que te puedas imaginar: social, cultural, económico, ambiental y político.

El Turismo es multisectorial y trasversal, es decir, tiene relevancia en cada uno de los sectores importantes de la sociedad y para desarrollarse de la mejor manera no debe descuidar uno solo. El turismo bien hecho tiene beneficios incontables. 









10. El turismo resalta las manifestaciones culturales y valores artísticos.

Para atraer flujo de turistas a un destino, es imprescindible poner por delante las manifestaciones culturales y los valores artísticos. El nuevo perfil de viajero está ansioso por conocer sobre la gastronomía, música, leyendas, lenguas e historia (entre otras) propias de la región; razones suficientes para saber que gracias al turismo, se enaltecen estas manifestaciones.

11. Es una actividad generadora de gran cantidad de fuentes de empleo.

Una parte fundamental del por qué el Turismo es una actividad económica de gran valor, es la cantidad de empleos que genera, 1 de cada 11 empleos en el mundo está directamente relacionado a este sector. Solamente en México hay 3 millones 845 mil 89 personas empleadas, lo que representa al 8% de la población activa del país.

12. Fomenta la atracción de inversiones.

El turismo proporciona un incentivo para la generación de inversión en infraestructura, tanto carreteras, redes ferroviarias, puertos marinos y aeropuertos; también hay inversión en servicios y productos turísticos como hoteles y restaurantes. Esto, llevado a cabo de una manera adecuada, impactará positivamente en la economía y en la calidad de vida de los habitantes.

13. Es una actividad ambivalente.

El punto más importante de todos es este; debemos reconocer al Turismo como una actividad de una dualidad muy marcada, es decir, así como puede aportar importantes beneficios socioeconómicos, políticos y culturales, al mismo tiempo puede contribuir a la degradación medioambiental y a la pérdida de la identidad local, razones suficientes para abordar el tema desde una perspectiva objetiva y global.

¡ Si al turismo, no al daño ambiental!

Así que ahora ya es tarea tuya compartirlo con más personas y contagiar de lo positivo de nuestro México,  y de creer en este sector tan importante.

Lic. Katia Medina Salazar
Coordinadora de Logística de Eventos.
Desarrollo del Potencial Humano.